2012年09月25日

【感謝】「職場でほめられない」理由-人間関係テクニック

心理的な“テクニック”というと、何か卑怯なイメージもわいてしまうかもしれませんが、その根本には人間関係を円滑にしたい、という想いがあるはずで、決して汚いことではありません。


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R25.jp 2012.09.20 の記事
「職場でほめられない」の真相


日本ほめる達人協会理事長の西村貴好氏によると、
「まずは“ありがとう”からでいいんです。
ただし、“ありがとう”に“事実”“価値”を加えることが大事。
例えば、コピーを受け取ったときに
いつもコピーありがとう、丁寧にそろえてあって見やすいよ
と伝えるといった具合です」とのこと。


※改行、太字等は管理人によります。


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※記事中の画像はプリザーブドフラワーAki Flower Site 写真素材館からのフリー素材です。
※この記事は2012年09月23日に「覚書まとめブログ」に掲載したものを移転した記事です(元記事は削除済)。


posted by 青木無常 at 23:22| Comment(0) | TrackBack(0) | 実践心理学 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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